Содержание
При поиске работы большинство соискателей обращают внимание на интерьер офиса и обстановку в нем. Даже если человека устраивает сама работа и зарплата, но категорически не нравится рабочее место – не факт, что он согласится трудоустроиться сюда. Просто купить офисную мебель мало, надо хорошо продумать и обустроить все помещения, зоны и кабинеты, читайте подробнее тут.
Новый тренд – «дизайн, ориентированный на человека»
В последнее время появился новый термин – «бирюзовые организации». Под таким определением подразумеваются компании, которые во всем пытаются внедрять и использовать самые последние, инновационные и «продвинутые» разработки. При обустройстве своих офисов они используют принцип «human-centered design».
Одним из обязательных условий такого стиля является максимум общего пространства. Здесь все обустройство офиса подчиняется только одной цели – повышению продуктивности сотрудников. Если дизайн интерьера спроектирован с учетом типа деятельности, то это позволяет существенно сокращать время, которое сотрудники тратят на адаптацию к новому рабочему месту.
Один из ключевых факторов – это банальный физический комфорт в помещении. Тут имеет значение все:
- температура и чистота воздуха;
- уровень и качество освещения;
- уровень шума.
Когда человеку что-то не нравится и сильно его раздражает, это никак не способствует формированию рабочего настроения.
Минусы офиса с «открытыми зонами»
Но офисы в стиле «human-centered design» имеют и свои недостатки. Иногда проектировщики забывают о балансе, целиком и полностью «затачивая» разработку дизайна под одну группу целей. Если абсолютно все рабочие места в офисе не будут иметь постоянного хозяина, то это неизбежно создаст некоторый беспорядок, когда сотрудники будут тратить время на поиск свободного стола и кресла. Переизбыток зон «открытого типа» тоже может спровоцировать психологический дискомфорт. Большинство специалистов, работающих в офисах типа «open space» говорят, что вокруг слишком много шума, который мешает работе.
Одна из распространенных проблем таких офисов – график использования общих зон. Если помещение не оснащено оборудованием для бронирования отдельных кабинетов (залов, комнат), то практически невозможно согласовать и утвердить график использования конференц-залов и других помещений. А если такое оборудование установлено, то оно помогает отслеживать доступность нужных помещений и отображать данные в реальном времени на мониторах.
Если компания идет навстречу сотрудникам не только в плане дизайнерских решений, но и в вопросах технического оснащения (в первую очередь – с использованием современного комфортного освещения и «продвинутой» системой управления), то это существенно повышает удовлетворенность своим рабочим местом и повышает конкурентные преимущества компании в борьбе за востребованных специалистов.
