Число резюме от подростков в 2025 году выросло на треть после упрощения закона Поделиться
После упрощения в 2023 году схемы приема несовершеннолетних на работу подростки буквально ринулись трудоустраиваться. Число резюме от соискателей 14-17 лет в 2025 году увеличилось на треть. Труд, понятное дело, облагораживает, создает хороший задел для будущей карьеры (если работа связана с будущей специальностью), дает независимость от родителей, воспитывает самодисциплину и все такое, — казалось бы, этой тенденции нужно только радоваться. Но в каких-то случаях работа может сказаться негативно на процессе обучения. Как достигнуть разумного баланса между зарабатыванием денег и учебой, «МК» обсудил с первым зампредседателя Комитета Госдумы РФ по защите семьи Татьяной Буцкой и карьерным консультантом Светланой Ковыневой.
Фото: Belkin Alexey/news.ru/Global Look Press
тестовый баннер под заглавное изображение
В 2025 году юные россияне в возрасте14–17 лет разместили почти 840 тыс. резюме, что на треть больше, чем в 2023 году. Об этом «МК» сообщили аналитики hh.ru, которые провели исследование совместно с профориентационным проектом «Билет в будущее». Такой скачок, судя по всему, произошел после принятия в июне 2023 года закона об упрощении заключении трудового договора с несовершеннолетними работниками.
Раньше, напомним, требовалось получить разрешение не только от родителей, но и от органов опеки и попечительства. С 2023 года опеку не спрашивают. Для трудоустройства подростков, достигших возраста 14 лет, необходимо лишь письменное согласие одного из родителей или попечителя.
На днях сообщалось, что подмосковные предприятия готовы предложить подросткам 12 тыс. официальных мест. Школьников и студентов охотно возьмут на вакансии курьеров, аниматоров или озеленителей.
По данным hh.ru, по-прежнему лидерами вакансий для школьников остаются, так сказать, профессии, не требующие высокой квалификации — официант, упаковщик, курьер и так далее. Но есть категория девочек и мальчиков, которые заинтересованы в экспертных и цифровых специализациях. Это те, кто думает о будущей карьере. Вот примеры: соискатели возраста 14-17 лет во втором полугодии 2025 года часто откликались на такие позиции, как программист, разработчик, SMM-менеджер, контент-менеджер, менеджер по маркетингу, дизайнер, художник, копирайтер, редактор.
При бесспорных плюсах труда в подростковом возрасте важно помнить: учеба должна быть на первом месте. Не всем удается совмещать.
«Мой сын трудится с 13 лет, сейчас ему 16, — рассказала «МК» москвичка Ольга. — Начинал он как курьер DHL. Да, в 13 лет еще не трудоустраивают, поэтому вместо него на работу устраивалась я. Когда мне звонили работодатель, я изображала, что везу куда-то заказ… Сын работал по вечерам после учебы, все выходные и каникулы! Были сложные заказы, тяжелые по весу… Он за все брался! Целый день ходил по Москве, зарабатывал в принципе неплохо, чуть ли не 3000 руб. в день. Для ребенка это хорошо! Но учеба, скажу честно, от этого страдала, она отошла на второй план. Делал домашние задания «на отвали». Я была, конечно, недовольна. Потом мы это прекратили. Сейчас ему уже 16 лет, и он устроился на работу в ПВЗ маркетплейса».
Первый зампредседателя Комитета Госдумы РФ по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая в эксклюзивном интервью «МК» напомнила для начала юридические аспекты: для несовершеннолетних в России установлено сокращенное рабочее время по сравнению с нормой для большинства работников. До 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое (не более 17,5 часов).
Ограничения применяются только к трудовому договору. ГПХ (гражданско-правовой договор) формально не попадает под Трудовой кодекс.
— Как Вы считаете, может ли работа подростка помешать его учебе?
— В большинстве случаев без должного баланса и поддержки работа школьников сопряжена с риском снижения уровня знаний из-за сокращения времени и энергии, доступных для учебы. Однако, при правильном подходе, выборе соответствующей работы и наличии высокой самодисциплины, негативный эффект может быть минимизирован, а в некоторых случаях работа может даже способствовать развитию определенных навыков.
Например, работодатели стали чаще брать подростков на должности программистов, редакторов и SMM-менеджеров. Эта работа может наоборот стимулировать развитие определенных навыков и знаний, связанных с выбранной сферой.
Депутат подчеркнула, что школьники, которые успешно совмещают работу и учебу, «часто обладают высокой самодисциплиной и умением эффективно планировать свое время, что само по себе является важным навыком». Также работа может стать дополнительным стимулом для учебы, если школьник понимает, как знания помогут ему в будущей карьере или достижении профессиональных целей.
Карьерный консультант и психолог Светлана Ковынева, в свою очередь, в разговоре с «МК» согласилась, что для подростков 14-17 лет работа — ценный жизненный опыт. Во-первых, они учатся распоряжаться заработанными деньгами, и, во-вторых, что, пожалуй, самое главное, к ним приходит понимание, что деньги не сыпятся просто так «с неба», а нужно потрудиться.
(Не об этом ли мечтает каждый родитель — чтобы дети понимали, что деньги зарабатываются «потом и кровью» и поэтому к ним нужно относиться соответственно?).
Кстати, психолог добавила, что курьеры — сегодня вообще-то не очень популярный вид заработка у современных подростков, потому что он «слишком трудозатратный». А современные ребятишки к этому не привыкли. Чаще они пытаются зарабатывать «блогерством», так как этот способ заработка представляется им «не пыльным» (что ошибочно; далеко не всем это дано, а лишь единицы могут зарабатывать таким образом).
Светлана Ковынева также считает, что работа должна быть только в свободное время, и чтобы она не мешала учебе. Она согласилась с мнением, что это научит подростка рационально строить свой распорядок дня. Например, он уже не будет торчать в телефоне или в компьютере в выходные, а займется делом. «Конечно, лучше работать не оба выходных дня, а два-три часа, чтобы оставалось время на отдых», — отметила она.
Эксперт рассказала о примерах, когда дети ее знакомых шли работать: кто-то — промоутером (разносил листовки), кого-то устраивали по знакомству на склад сборщиком заказов… «И после этого дети совершенно четко понимали, что для своего благополучного будущего, чтобы не заниматься всегда таким низкоквалифицированным трудом, нужно обязательно учиться», — подчеркнула она.
Если продолжить ряд ограничений для подросткового труда, то несовершеннолетним 16–18 лет запрещено носить тяжести, их нельзя брать на позиции с вредными и опасными условиями. Подростков нельзя брать на работу, которая способна навредить их нравственному развитию: в ночные клубы, на продажу алкоголя, табака или материалов эротического содержания. Для детей 14 лет ограничений еще больше: здесь требуется письменное согласие родителя (исключение — 15-летние, которые уже окончили 9 классов либо учатся в вечерней школе, техникуме или колледже), а рабочая неделя для них не может превышать 24 часа.
Психолог посоветовала родителям поддерживать стремление ребенка зарабатывать деньги. Но при выборе места работы желательно, как уже упоминалось, чтобы оно было в зоне интересов подростка, а в идеале — чтобы сфера была близка к его будущей специальности, которую он себе уже выбрал.
