Домой Спорт Микрообучение против традиционного обучения. Эффективен ли новый формат получения знаний?

Микрообучение против традиционного обучения. Эффективен ли новый формат получения знаний?

2837
0

Содержание

Наша повседневная жизнь стремительна и динамична. Жизненный темп ускоряется с каждым днем и не всегда зависит от нас. Везде успеть невозможно, возникают сложности с планированием и распределением своего времени.

Это, в том числе, касается самосовершенствования и карьерного роста: свободного времени нет, а потребность в новых знаниях есть. Свои требования выдвигает рынок труда, чтобы быть востребованным и квалифицированным специалистом, нужно всегда держать планку, интересоваться новым и не стоять на месте.

Именно сегодня, в век высоких технологий, популярность набирает новый формат получения знаний — микрообучение.

Сегодня существует большое количество способов получить новые знания. Курсы для специалистов без медицинского образования это возможность не только получить новые знания, но возможно и путь для освоения новой профессии. Гарантия, приемлемая цена.

Чем же микрообучение может облегчить нашу жизнь?

Очень важно, что за минимальный промежуток времени, ты можешь получить необходимую тебе информацию именно сейчас. Преимущественно то, что процесс обучения разбивается на короткие интервальные занятия от 1 до 5 минут. Учебный материал, который необходимо усвоить, подается тезисно, а динамичная картинка видеороликов и визуализация в виде графиков, схем, таблиц ускоряет его запоминание. Смена картинок, использование видеоматериала интересны сами по себе, и при наличии мобильного телефона, ноутбука или персонального компьютера поможет быть осведомленным в разных сторонах жизни, повысить общую эрудированность.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Как выбрать футбольную форму?

Однако может ли микрообучение, на самом деле, стать заменой традиционному обучению?

Не стоит выбирать микрообучение для постановки раскрытия глобальных целей. Информация в учебных модулях подается фрагментарно, поэтому вряд ли удастся усвоить все и сразу.

Микроуроки можно использовать при обучении нового персонала, тестировать коллег, повторять материал, использовать при изучении иностранных языков, обучать мерам безопасности в учреждениях образования или проводить инструктаж на производстве.

Такой формат позволит вам не быть привязанным к месту. Учиться можно везде: во время поездки в общественном транспорте, используя обеденный перерыв, ожидая движения в автомобильной пробке. Сложно сказать, станет ли заменой микрообучение заменой традиционного способа получения знаний: семинаров, лекций, практикумов. Время покажет…

Однозначно можно сказать, что микрообучение поможет вам сэкономить время и деньги, сможет вас сделать чуточку свободным, и конечно же, уверенным в себе.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь