В Петербурге работнику одного из цехов компании PepsiCo заблокировали пропуск. Ранее мужчина вместе с другими сотрудниками пожаловался на 36-градусную температуру, которая установилась на предприятии во время аномальной жары.
В пресс-службе фирмы сообщили НЕВСКИМ НОВОСТЯМ, что временное отстранение мужчины от работы не связаны с его жалобами. Так, «борца» с условиями работы отправили на внеочередной медосмотр с сохранением заработной платы, чтобы «обеспечить безопасность всех остальных сотрудников». Процедуру проводят из-за сложной эпидемиологической ситуации с пандемией ковида.
НЕВСКИЕ НОВОСТИ также обратились в профсоюз МПРА (Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация»), главой которого и является отстраненный сотрудник. О том, как организация расценивает решение компании отправить мужчину на медосмотр, рассказал председатель профсоюза МПРА в Санкт-Петербурге Игорь Темченко.
«Мы в профсоюзе, естественно, удивлены формулировкой насчет «сохранения здоровья» Евгения — получается, здоровье остальных сотрудников, работающих сейчас на тридцатиградусной жаре, менеджеров PepsiCo не интересует? Еще раз хотел бы подчеркнуть, что мы предлагаем питерскому менеджменту PepsiCo заканчивать с практиками из 90-х и цивилизованно садиться за стол переговоров с профсоюзом — начинать конструктивно решать проблемы, волнующие большинство работников завода», — сказал он.
Ранее Евгению предлагали получить несколько окладов на руки и уволиться по соглашению сторон — активист отказался от такого предложения и следующий месяц продолжил вместе с другими работниками фиксировать жару в цехах актами.
До этого стало известно, что в PepsiCo подтвердили, что в производственных помещениях повысилась температура из-за слишком теплого лета. В связи с этим специалистам завода разрешили делать десятиминутный перерыв каждый час.
